Kompania Piwowarska uruchomiła portal społecznościowy dla pracowników.

Malepiwo.net pozwala zintegrować ludzi, którzy pracują blisko siebie, a nie wiedzą o sobie praktycznie nic. Dzięki wyszukiwarce osób według miast i hobby można np. poznać ludzi z firmy, którzy podobnie spędzają wolny czas.

Dominik Kaznowski, pełnomocnik zarządu ds. marketingu i public relations portalu Nasza-Klasa o „Małym Piwie” – Nowe narzędzia z kategorii social media są coraz powszechniej wykorzystywane przez firmy. Znajduje to odzwierciedlenie nie tylko w obszarze marketingu ale również w komunikacji skierowanej do pracowników. Blogi wewnętrzne, mechanizmy wiki, budowanie społeczności pracowników w intranecie, partnerów biznesowych i sieci sprzedaży w extranetach czy w końcu wykorzystywanie serwisów społecznościowych to skuteczne rozwiązana zwłaszcza dla dużych, rozproszonych geograficznie organizacji.

Serwis KP, to kolejny po Piwopedii projekt, który wyznacza kierunki działań w mediach społecznościowych dla firm w Polsce. Myślę, że najważniejszym aspektem na który należy zwrócić uwagę w przypadku portalu Malepiwo.net jest nowa jakość w komunikacji pracowniczej oraz wpływ tego typu rozwiązań na budowanie otwartej i nastawionej na innowacje kultury organizacyjnej. To niezwykle istotne, ponieważ w czasach rosnącej konkurencji rynkowej wszelkie działania wpływające bezpośrednio na budowanie poczucia wspólnoty celów, zrozumienia strategii firmy i identyfikacji z marką przez osoby tworzące sukces przedsiębiorstwa na wszystkich szczeblach organizacji, realnie wpływają na zwiększenie szans na sukces.

Z kolei Wojtek Mrugalski, kierownik ds. komunikacji wewnętrznej w Kompanii Piwowarskiej wyjaśnia – Małe Piwo łączy w sobie dwie funkcje – informacyjną i integracyjną. Dotychczas stosowane w KP kanały komunikacji nie w pełni satysfakcjonowały naszych pracowników. Oczekiwali oni przede wszystkim komunikacji szybkiej i dwustronnej, większej interaktywności i personalizacji, a także znaczniejszego wpływu pracowników na treść przekazu. Otrzymywaliśmy też sygnały o potrzebach dot. nowoczesnych rozwiązań komunikacyjnych na miarę XXI wieku. Małe Piwo realizuje wszystkie te postulaty, zapewniając pracownikom równe prawa i nieograniczony dostęp. Tak naprawdę to ICH kanał komunikacji.

– Chcieliśmy stworzyć portal, który zaoferowałby naszym pracownikom coś nowego, wartościowego. Uznaliśmy, że przewagą portalu mogą być bezpieczeństwo i wzajemne zaufanie. Malepiwo.net ułatwia więc aktywności, w których jest ono kluczowe, takie jak ogłoszenia, porady, handel używanym sprzętem. Zauważyliśmy, że to właśnie one przyciągają pracowników - również po godzinach – mówi Wojciech Tukan, specjalista ds. komunikacji wewnętrznej i twórca portalu malepiwo.net

Małe Piwo koncentruje się na relacjach nieformalnych, niewiele tu korporacyjnej komunikacji. 3300 pracowników różnych zawodów i miejsc pracy dostaje możliwości nieskrępowanej dyskusji, zabawy, organizowania wolnego czasu. Za planowanie i wykonanie techniczne portalu odpowiada Autentika oraz Mediapolis.